まあ・・・ええんじゃない?

勝手気儘にだらけたお話しませう。








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まいばんおちるな・・・。

「イスなし」オフィスが話題 社員立ちっぱなしで大丈夫?
5月20日19時55分配信 J-CASTニュース

 キヤノンの子会社で工場オフィスを「イスなし」にしていることが、波紋を呼んでいる。社員は立ったままパソコンや電話を使うのだという。これに対し、1日中立ちっぱなしではきつすぎるのでは、という声がネット上で相次いでいる。会社側は、「生産性アップのため、自主的に取り組んでいることです」と説明している。

■立ったままパソコンや電話を使っている

  「本当に『いす』がなかった、キヤノン電子のオフィス」

 日経ITproサイトに2009年5月19日、こんな見出しの記事が、写真付きで載ると、2ちゃんねるなどネット上では、驚きや批判の声が次々に上がった。

  「えええええええ これは無いわ」
  「足腰の弱い奴はやってけんな」

 記事によると、キヤノン電子の埼玉・秩父工場では、応接室など一部を除き、会議室を含めてオフィスにイスがないというのだ。生産部門ばかりでなく管理部門もそうで、立ったままパソコンや電話を使っているともいう。立った姿勢に合わせるため、机に木製の「下駄」を履かせていた。

 メリットとしては、集中力が高まること、社員同士のコミュニケーションが密になること、共用の書類棚にすぐ行けることなどが紹介されている。その結果、会議時間の半減、問題解決スピードアップなどの効果が表れたという。そして、記事によると、イスをなくした2000年から07年までに同社の経常利益率が9.7ポイント改善した。08年からは金融危機の影響を受けたが、それでも黒字を確保したという。

 日経の記事では、工場内で、警報のような音が鳴る廊下も紹介されている。それは、広い工場で移動時間を節約するため、社員に歩くスピードをつけてもらうためというのだ。センサーが付いており、5メートルの青く塗られた廊下を3.6秒以内に通り抜けられないと、音が鳴って回転灯が光る。廊下には、「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう」と白く書かれていた。

■「生産性アップのため、自主的に取り組んでいる」

 オフィスで立ちっぱなしの労働環境は、法的には何か問題はないのか。

 秩父労働基準監督署の第一課長は、「初めて聞きました」と驚きながらも、次のように話す。

  「労働安全衛生法では、工場などで持続的に立って仕事をする場合には、座ってもよい時間に従業員が利用できるイスを備えないといけないということになっています。デスクワークでもそうです。事例によりますので現場を調べないと何とも言えませんが、法に触れる可能性はあると思います」

 一方、廊下を歩くスピードについては、一定速度以上と定めることを禁じる法的規制はないという。ただ、第一課長は、「速く歩いたために廊下でつまずいてケガをしたという労災事故の事例があれば、その場合は指導の対象になると思います」としている。

 もっとも、ネット上でも、疑問や批判ばかりではない。2ちゃんでは、

  「立ち作業なんて接客業はみんな一日中立ってるんだから大した問題でも無い」
  「会議だけは全員立ってやったほうがいい 眠くならないし」

といった書き込みもある。10年近くも続けており、立ちっぱなしに慣れたり、休憩時間にどこかで座ったりすれば、それほどきつくない可能性もありそうだ。

 キヤノン電子の秘書室では、「ネット上の騒ぎは存じておりませんし、問い合わせも特に聞いていません。生産性アップのため、自主的に取り組んでいることです」と説明。キヤノンの広報部では、「キヤノン電子に聞いてほしい」としている。

ネット上でも真しやかに囁かれていたものです。巷でも書籍やTV番組等々で知られています。然し何れも具体的なものが無く、半ば都市伝説化していた位、余り周知されてきていませんでした。

余りにも希薄過ぎる情報故に、事の真実を知ろうと直接キヤノン電子の社員に伺った事が有ります。心の中に疑問が生ずると、黙っていられない性分故に、どうしても口に出してしまいます。不謹慎と云うか、不躾と断り乍らも伺った次第です。

意外にも普通泰然として、あっさりと認めてしまいました。業務中にて各部署に移動する際の歩行速度が決まっているのが当たり前と云う清々しさです。勿論、サービス早朝出勤や残業は当たり前に行われています。フル稼働に至るまでの時間が無視されているからです。当然、賃金が発生しません。

業務後の会議で長々と至っても、賃金に換算しません。数百円のお駄賃をくれる程度です。そうそう、そこはタイムカードなる物は有りません。自己申告で一日が決定します。先程のサービス何某等が生きる理由です。違法紛いと然る処に申し出ても、物的証拠が無い故に、今まで問題が発生仕得なかったのです。

これを泰然自若と話す社員の目が恐ろしくも濁り切っていました。何処かの逝かれた新興宗教に取り憑かれたかの様です。コスト削減の為にロボットを廃止して人力に変えても、何一つもコスト削減に至らなかった素晴らしい企業です。黒字には訳が有ります。人を物としか考えていない旨を理解して頂ければ、その絡繰りは容易に解けます。


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